Misión Ética

• Nuestro compromiso es fomentar un ambiente de trabajo ético, respetuoso y seguro para todos. Este código guía nuestras acciones y las de quienes colaboran con nosotros.

Valores Fundamentales

• Integridad: Honestidad y transparencia total.
• Respeto: Dignidad para empleados, clientes y socios.
• Responsabilidad: Asunción de consecuencias de nuestras decisiones.
• Innovación: Mejora y crecimiento constantes.
• Dignidad y Estándares Laborales: Prohibición absoluta del trabajo infantil y forzoso, abuso laboral, y garantía de libre asociación. Nos comprometemos explícitamente a la mejora continua de las condiciones laborales, extendiendo estos estándares a todos nuestros proveedores.
• Honestidad: Cumplimiento estricto contra el lavado de activos.

Responsabilidad en la Cadena de Suministro

Nos comprometemos a:

• Seleccionar proveedores que compartan nuestros valores éticos y estándares laborales.
• Monitorear y trabajar conjuntamente con la cadena de suministro para asegurar salarios dignos, jornadas laborales legales y ambientes de trabajo seguros.
• Promover la mejora continua mediante evaluaciones periódicas de desempeño social en nuestros proveedores.

Normas de Conducta

• Salud y Seguridad: La seguridad es nuestra prioridad. Contamos con un ingeniero de seguridad e higiene para capacitación constante. Así mismo notificamos a nuestros proveedores que mantengan estándares de seguridad equivalentes.
• Cumplimiento Legal y Transparencia: Respetamos todas las leyes aplicables y protegemos la confidencialidad de la información.
• Ambiente de Trabajo: Espacios libres de discriminación, acoso y conductas inapropiadas.

Medidas Disciplinarias

• El incumplimiento puede resultar en sanciones, desde advertencias hasta la rescisión de contratos comerciales o laborales.

Plan de Comunicación y Difusión

• Internamente (Personal Relevante):
  • Capacitación: Organizar sesiones dirigidas por el Ingeniero de Seguridad e Higiene y RRHH para explicar los nuevos compromisos con la cadena de suministro.
  • Entrega Formal: Todo empleado debe firmar el código actualizado al incorporarse o tras la actualización.
  • Canales Visuales: Publicar el código en carteleras, áreas comunes y la intranet de la empresa.
• Externamente (Cadena de Suministro):
  • Carta de Notificación: Enviar una comunicación formal a todos los proveedores informando sobre la nueva política de Ética y Suministro Responsable.

Actualización de Procedimientos Operativos (Implementación)

• Procedimiento de Compras y Evaluación de Proveedores:

1. Incluimos criterios sociales y éticos en el proceso de selección de nuevos proveedores.

Mecanismo de revisión

• Canal de denuncia: Se establece como mecanismo de recepción de denuncias el correo electrónico Info@boreasdesigns.com.ar donde los empleados o terceros puedan reportar incumplimientos éticos en forma anónima. 

Firma y compromiso

• Todos los empleados deben leer, comprender este código de conducta como parte de su incorporación a la empresa, dado que su cumplimiento es nuestro compromiso.

Versión actualizada abril 2026